陽光是最好的消毒劑

一個大學畢業生靠檔案造假，居然8年換8個崗位、搖身變成正處級領導干部，還能戴上省政協委員的光環——發生在徐楷身上的此般荒唐事，盡管罕見，卻折射出個別地方組織人事工作所存在的漏洞，必須舉一反三，引以為戒。

經過幾十年的發展完善，我國目前已經形成了一系列嚴密的干部選拔、任用、獎懲制度。這些制度環環相扣，鍛造出優秀的黨員干部隊伍。

所謂“一粒老鼠屎攪壞一鍋粥”，徐楷這樣的人能蒙混進干部隊伍甚至平步青云，說明組織人事方面把關不嚴等紕漏，在一些地方依然存在。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是干部選拔任用的制度綱領，必須不折不扣地落實。在這個過程中，陽光是最好的消毒劑。

干部選拔任用的每一個環節、每一個部門、每一個涉及的人，不僅要接受紀檢、組織、人事部門的檢查監督，還要接受社會公眾及媒體的監督。或許惟有如此，干部任用才能讓造假者、徇私舞弊者無機可乘。